La ART está obligada a cubrirte médicamente y, si quedaste con alguna molestia o dolor, a pagarte una indemnización calculada según tu sueldo, tu edad y el porcentaje de incapacidad que se determinará a través de un procedimiento medico- legal.
La fórmula básica de la Ley 24.557 es:
INDEMNIZACIÓN = 53 × IB × (65 / edad) × (% incapacidad / 100)
Todo hecho súbito ocurrido durante la jornada, cumpliendo órdenes del empleador, o en el trayecto habitual entre tu casa y el trabajo (in itinere). La cobertura de la ART aplica en todos estos casos.
Sí. No estás obligado a aceptar la primera oferta. Podés impugnar el alta médica, cuestionar el porcentaje de incapacidad ante la Comisión Médica y, si no estás conforme, ir a la vía judicial.
El rechazo no es definitivo. Podés pedir revisión ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y, si persiste el rechazo, iniciar una acción judicial. El plazo para actuar es de 2 años desde el rechazo o desde el alta médica.
Si hay acuerdo en instancia de conciliación, podés cobrar en meses. Si hay juicio, el proceso lleva entre 2 y 4 años en CABA y Provincia de Buenos Aires. En todos los casos, sin honorarios hasta que cobres.
Sí. La ley no exige horario estricto — alcanza con que haya ocurrido “en ocasión del trabajo” o en el trayecto habitual. Pedí el rechazo por escrito y consultanos de inmediato.
Es el que ocurre en el trayecto directo entre tu domicilio y el trabajo. La ART tiene que cubrirte aunque no hayas llegado al establecimiento. Si además lo causó otro vehículo, podés reclamar a la ART y al seguro civil del responsable al mismo tiempo.
Reclamar ante la SRT para que intervenga. La ART está obligada a brindarte atención médica completa hasta tu recuperación efectiva. No firmes el alta si todavía tenés síntomas.
Depende de tu sueldo, tu edad y el porcentaje de incapacidad. Si el accidente fue dentro del establecimiento, se suma un 20% adicional. Las ART casi siempre asignan porcentajes más bajos de lo que corresponde.
Sí. La oferta inicial rara vez refleja el monto real. Una vez que firmás de conformidad, es muy difícil reabrir el reclamo. Antes de aceptar cualquier suma, consultanos.
No. El reclamo va contra la ART, no contra tu empleador. No puede despedirte por eso, y si lo hiciera el despido tendría consecuencias agravadas.
Dos fundamentales: 15 días hábiles para impugnar el dictamen de la Comisión Médica, y 2 años para iniciar demanda judicial. Si tuviste un accidente y no iniciaste nada todavía, consultanos hoy.
No. Si no cumplió con la obligación de asegurarte, él mismo responde por todo lo que hubiera cubierto la ART — más las sanciones que correspondan.
En la mayoría de los casos sí. El sistema de riesgos del trabajo funciona con responsabilidad objetiva: no hace falta probar culpa del empleador. La única excepción es el dolo propio.
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